是这样的情况，我15年的7月份开始在该公司工作，在18年底的时候有一个机会可以换岗，但是有一个前提，就是我之前岗位的工资是3500，换岗的话，人事说该岗位的工资就只是3000，就要减去原岗位一部分的绩效工资500，当时为了能换岗，我同意了减薪，然后在今年4月份，正式换岗工作。然后在上个月，人事突然和我说，我目前工作的岗位需要撤掉，然后说让我调回到原来的岗位，但是薪水出现了问题，她们说，调岗回去，按岗位工资标准给我，就是固定值3000，但是我之前的工资是3500的，是因为我在原岗位的时候，申请过一次岗位加薪。而且我手上的和合同书里，写的也是3500的薪水。我主要就是想问，我这样的情况，如果她们让我调回原岗，但是不给回我原本该有的薪水，我该怎么处理？怎么去和她们谈？

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