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应第三次签劳动合同,单位通知不续签,不谈赔偿,不给出终止合同证明,合同到期日还用上班吗?

其他 2020-01-03 17:31 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,存在争议的,申请劳动仲裁,主张合法权益
  • 您可以询问单位有关部门具体的处理措施,如果明确不续签的话,可以要求赔偿,协商不成可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明下列事项:①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;②仲裁请求和所根据的事实、理由;③证据和证据来源、证人姓名和住所
  • 您可以收集相关证据向申请仲裁的方式要求支付。
  • 您好!是是可以协商的,可以再写一份
  • 你好,如果无法协商,人社局投诉解决
  • 建议继续上单位工作,等单位和你谈补偿问题后再离职。
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