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我是做快递小哥的，派送员，做了两个多月，这个月开始没做了，工资说要压一个月给，这样合理吗

其他 2020-02-09 03:38 人浏览

共6位律师解答

可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

严卫其律师认证

2020-01-03 22:01

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要提前30日书面通知单位离职

陈奇斌律师认证

2020-01-04 08:40

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

平台法律顾问团队官方

2020-02-09 03:38

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

综合法律律师团队推荐

2020-01-30 03:19

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2020-01-26 06:12

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你要提前30日书面通知单位离职，或协议

王常青律师

2020-01-03 19:55