(根据我国劳动法相关规定，劳动者见习期间的工资水平应不低于当地最低的工资水平，用人单位不得以劳动者的身份、年龄等理由向劳动者支付低于当地工资标准的劳动报酬，否则就是侵犯了劳动者的工资报酬权。) 对于被学校安排的顶岗实习期是否也是属于劳动者见习期？待遇是否可以参照试用期的待遇？可否与用人单位签订劳动合同？

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