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我在国企干了十六年，厂里搬迁，如果厂里要辞退我，那该怎么陪？(我是劳务工)

其他 2020-01-05 17:32 人浏览
共6位律师解答
  • 按照工龄赔偿，现在已经通知要辞退你了吗？
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2020-01-04 11:40
  • 根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。 劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等” 但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，继续履行劳动合同;不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-01-04 12:27

     咨询我
  • 赔偿相当于你十六个月工资
    解晓晨律师

    解晓晨律师

    2020-01-05 17:32
  • 如果厂里要辞退我，那该怎么陪？(我是劳务工)。工龄赔偿
    上海沪森律所律师

    上海沪森律所律师

    2020-01-04 13:56
  • 你好，你可以要求公司支付你的经济补偿金。
    邹高飞律师

    邹高飞律师

    2020-01-04 12:51
  • 你好，可以要求给予经济补偿
    李陶律师

    李陶律师

    2020-01-04 11:55
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