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被公司辞退，还在进行中的单子，公司的领导说已经转让到公司名下了，但公司说我们是合作关系，他们终止合作关系那么意思就是提成不给了吗，我也没有和他们签订劳动协议，但我有工作牌，每天也有打卡，想问一下律师可以申请劳动仲裁吗？我本该拿到的提成，我还能拿到吗？

仲裁 2020-01-06 11:53 人浏览
共6位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-01-05 18:10

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-01-05 22:39

     咨询我
  • 可以，收集证据，提起劳动仲裁申请。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-01-06 09:36

     咨询我
  • 建议固定相关证据仲裁解决
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-01-06 11:53
  • 你好，可以先做劳动关系认定
    李雪静律师

    李雪静律师

    2020-01-05 18:26
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-01-05 18:07
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