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您好，我们公司同时经营着好几家公司，我的3年合同到期了，公司要求先签离职在换别的公司跟我重新签合同，离职写的是因我个人原因离职，如果我签了离职，后期公司裁员，我可以要求3年以上的工龄赔偿吗

其他 2020-01-06 18:22 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-01-05 20:47
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-01-05 20:53

     咨询我
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如对此存在争议的，您申请劳动仲裁，主张您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-01-06 14:09

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  • 不可以，所以你别签自己离职，还是续签合同吧。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-01-06 09:44

     咨询我
  • 您好!是的,是需要的,后四可以联系对方的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-01-06 18:22

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  • 你好，可以主张，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-01-05 20:15

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