公司制度规定年假需要提前5天提出书面申请，员工未提前5天提出书面申请，只是提前一天写了换休单（备注年假），公司领导已经审批，员工也休假了，但是到年底，老板要求这些人全部按照事假处理，公司没有年假申请书面申请单统一模式，请问老板这样处理是否合适

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