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您好,我有一个朋友跟公司合伙制的,没有劳动合同,没有给上社保,公司让自己上社保,完了给报销,后期报销,公司不给报销,这种怎么办呢

其他 2020-01-07 18:11 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 可以收集相应的证据,例如劳动合同,社保记录,工资记录等,申请劳动仲裁。
  • 您好!是可以报销的,是可以处理
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
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