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拖欠工资，随意克扣工资

其他 2020-01-11 10:21 人浏览
共6位律师解答
  • 无故克扣工资两种途径。
    1、你可以到当地劳动局投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。
    《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
    如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-11 10:21

     咨询我
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-10 03:43

     咨询我
  • 一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-09 18:33

     咨询我
  • 根据你所陈述的，单位克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉。
    金青松律师

    金青松律师

    2020-01-10 09:33
  • 搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-01-09 15:49
  • 你可以到当地劳动局劳动监察投诉
    张晓燕律师

    张晓燕律师

    2020-01-09 13:14
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