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勞動合同法

其他 2008-01-23 10:29 人浏览
共3位律师解答
  • 建议签订之前将原有资料给律师看看。
  • 建议不要签订,生效与否需要具体分析。
  • 公司这样做,无非是想逃避补偿金的支付,以及按照新劳动合同法在职工满十年后可以签定无固定期限的劳动合同,所以,你们要保存好从你进厂到现在的每年每月的劳动证据,例如每个月的工资单,进厂时的证明,以及从来没有离开过厂的证明,一旦单位要辞退你,你的补偿金应当从你进厂时候开始计算,因此,建议你还是不要签定这样的劳动合同为好,如果一定要签定,可以和同事一起提出疑义。
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