请问，老板要我签订的劳动合同内容大概是缴纳社保时间是正式入职的第4个月，辞职必须是提前3个月，还有在合同到期后，乙方不再续约，侧应遵循8个月以内不得在某某区域从事相关工作，如若违反，侧扣除最后一个季度的提成工资（合同到期后最后一个季度的提成），发放时间为合同到期后的第九个月的第一天，我想问问这样的合同是不是合法，能不能签，谢谢

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