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今年公司春节放假15天,公司说放假期间15天不发放工资合法吗?我劳动合同签订的是月薪制度,而且公司只让我们签订劳动合同只是签字,其它东西都公司统一填写这样合法吗?

其他 2020-01-10 11:57 人浏览
共2位律师解答
  • 单位签定劳动合同时主要条款应与劳动者协商一致,并应向劳动者进行明示,合同经双方签字后生效,且应交劳动者本人一份保存。春节放假属国家法定假日,单位要求职工在法定假日上班应按法律规定发放两至3倍的工资。需维权可联系专业律师。
  • 据你所描述 是不合法的
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