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双倍工资是指什么?计算方式是?

其他 2020-01-11 15:00 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
  • 你好,你描述的情况属于没签合同双倍工资差额
  • 在劳动合同法当中存在二倍或者双倍的情形主要有两种,一个是未签订书面劳动合同的二倍工资,一个是违法解除的双倍经济补偿金。具体要看您是属于哪种情形。可联系本律师详询
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
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