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劳动合同签完未给我怎么办

其他 2020-01-15 08:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2020-01-10 20:17

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  • 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-15 08:41

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  • 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-15 04:57

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  • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。
    　　根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同； 又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-10 22:36

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