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单位因试用期请10天病假，提出延迟转正一个月，我不同意，单位要我辞职，可以要求赔偿金吗？

其他 2020-01-13 13:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-01-11 17:00

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  • 向公司提出书面的辞职报告，公司不批准的，30天后可离职，但在这期间应正常去上班，否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续，若公司拒不办理的，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司办理。
    平台特邀律师律师

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    2020-01-13 13:27

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  • 1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： 　　（一）用人单位招收录用其所支付的费用； 　　（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 　　（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 　　（四）劳动合同约定的其他赔偿费用 2、如果你要同企业解除劳动合同，那么你应提前一个月通知企业，劳动合同解除后，企业应为你办理解除劳动合同证明（不存在办理调动的问题），这是企业的法定义务，如果不办理，你有权起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-12 20:50

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  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-01-11 18:45

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