合同上写了每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，但是我每天从早上9点到晚上8点，有时候还会强制加班到九点，没有加班费，周六强制加班，给100的加班费，不去加班这个月全勤就没了，现在因为我身体不舒服请假一天没同意，不让我请，说我按旷工处理，这合适吗？可以要求补偿吗？

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