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原公司注销与其它公司合并员工不愿去新公司能否要求补偿

其他 2023-01-22 13:00 人浏览
共3位律师解答

  • 一、公司合并员工不愿意去新公司有赔偿吗
    1、公司合并员工不愿意去新公司,没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿。
    2、
  • 您好,您提问案情过于简洁,需要沟通一下案情,方可更加好帮助你。
  • 上班现在多久了是不赔偿吗
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