各位律师你们好！ 我是一名应届毕业生，2008年3月初我在一家公司面试通过后公司要我留下就业协议，当时我就把协议留到了公司（是一份空白协议我本人没有签字）现在公司通知我报到，可我不想去公司上班了想要回我的协议，公司人力资源部说我违约让我交纳500元违约金. 我想请各位律师帮我解答一下公司的做法是否合理，我是否应该赔偿？

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