当事人和用人单位之间没有劳动合同，但是有实际劳动关系，用人单位拖欠工资，只在每年的春节发放三个月或者六个月的工资，时至今日用人单位已累计36个月工资未结清，对当事人的本人及家庭生活带来极大的伤害，欲起诉其用人单位，追究其法律责任，维护当事人的合法权益。

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