你好，我想咨询一下，我在私人单位上班三年了，第一年没签合同，第二年签了一年，第三年怀孕了，公司没给签合同，休产假说好了不发工资给津贴，但是津贴到了公司账户年半了，就给了我一多半，剩下的一直没给，津贴老板挪用了，当时签了一份协议说是产假期间的保险个人的个人承担，公司的公司承担，现在又说要产假期间的保险需要我个人全部承担，我该怎么办，时间超过一年了，我还能仲裁吗？
仲裁
2020-01-16 17:34
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如存在劳动争议的，一般需在一年内申请劳动仲裁，如用人单位未缴纳社保的，您向社保局投诉举报，要求补缴社保
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好!是可以的,合法的,可以申请的
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