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公司试用期两个月，我是十月底进公司，也没签合同，十二月二十号被公司辞退，公司要扣除半月工资，因为公司规定里有这样一条是不满三个月的离职或辞退扣除半月工资，这样合法吗

其他 2020-01-17 15:58 人浏览
共9位律师解答
  • 这种情况是可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁的，要求单位支付经济赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所。经济赔偿金的计算方法：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    周皓律师

    周皓律师认证

    2020-01-16 14:37

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-01-16 18:14

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  • 一般可根据劳动合同约定主张您的实际工资，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在其他争议的，可一并申请仲裁，主张自己的权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-01-16 14:28

     咨询我
  • 你好，不合法，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-01-16 16:54

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  • 您好!是合法的,是可以主张的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-01-17 15:58

     咨询我
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-01-16 18:22
  • 你好，不合法。如果公司开除您，不但要支付扣除您的工资，还需要支付未签合同的双倍工资，以及1个月的工作作为赔偿。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2020-01-16 14:42
  • 建议您将您的问题详细说一下，方便我们帮您解答
    王海英律师

    王海英律师

    2020-01-16 14:18
  • 你好可以电话沟通一下下
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-01-16 14:12
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