咨询详情

您好,请问如果公司与员工签了无固定期限劳动合同,但因公司自身原因,无故辞退员工,公司应对员工如何作补偿?

其他 2023-01-22 07:33 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的,被用人单位辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系的情形,劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 工龄补偿金的双倍,或者要求赔偿损失
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中