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我想咨询下可以吗？我在纺纱厂上班，老板找各种理由不给工资，从夏天就不辞了，一直到现在每次去要工资各种理由拖着不给，说没钱，别的工人都给了就唯独没给我，他城南的我城北的，平时都是工资打卡里的，不好意思了以后就停止打卡了，像这种情况我去告他可以吗？

其他 2020-05-04 11:12 人浏览
共4位律师解答
  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-05-04 11:12

     咨询我
  • 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
    3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
    4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
    5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
    6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
    7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-18 14:33

     咨询我
  • 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-22 02:08

     咨询我
  • 可以直接提起诉讼要求赔偿或者仲裁委员会仲裁调解
    李俊虎律师

    李俊虎律师

    2020-01-18 19:05
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