本人在工作期间，利用离职员工工资卡给打2份工的员工发第2份工资，并且我的直接领导也知道此事。结果总公司予“隐瞒员工离职情况，将员工工资私分”为由给予我行政处分。 另因在2个商场调动工作期间，将一箱酒私自从A商场拿到B商场，但由于刚移交好A商场，还没有接收好B商场，只好将酒先放在家里，事后也及时将酒归还了A商场。也被公司予“私拿酒带回家”为由给予行政记大过，并解除劳动合同。本人认为：1、处分内容与实际情况不符。2、处分程序不规范，没有经过我的确认就直接执行处分了。要求企业撤消行政处分，但企业不予采纳，怎么办？

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