员工向公司递交了被迫辞职通知书，公司收到后也给了员工限期办理离职手续，而员工一直没去公司办理，公司也没给该员工办理相关手续期间，员工的社会保险公司也没断交，问律师，双方的合同是否能认定已经解除？或者认定没有解除？

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