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一个朋友在某酒店包厨(厨房人员调配、工资标准确定和发放、做菜、打扫卫生等厨房内事务由这个朋友带领自己的团队负责,老板事先讲好了每月包厨的总工钱,每月按时将工钱发给这个朋友),在一天下班时,朋友的徒弟在厨房大声争吵,朋友不知道发生了什么,就进厨房去看,结果在厨房因地面卫生打扫不好而滑倒摔伤,请问这事酒店有没有责任,如果有,应如何划分责任? 谢谢!

其他 2011-11-09 20:11 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是承揽关系,酒店不负责任.如果是劳动关系酒店就应承担全部责任
  • 如果是承揽关系,酒店不负责任.如果是劳动关系酒店就应承担全部责任
  • 如果是承揽关系,酒店不负责任.如果是劳动关系酒店就应承担全部责任
  • 从你的描述来看,你朋友与酒店之间的关系介于雇佣与承揽之间。 如果是雇佣关系可以主张工伤,要求酒店赔偿。 如果是承揽关系,则只能自己负责。 要看他们之间的合同是如何约定的,还有工作的性质。
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