你好律师，我们公司是月休四天的制度，财务核算工资是月工资除以30=日工资，若12月当月出勤应出勤27天则为全勤满工资，若一新来员工4日入职，12月出勤27天，核算出来的工资确实日工资*28天，去不是满工资，请问这合法吗/

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