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你好,请问我公司签合同是两个月试用期,而我在上岗第四个月提出离职,这四个月公司给我按试用期发工资违反劳动法吗

其他 2020-01-21 19:43 人浏览
共3位律师解答
  • 根据法律规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 首先需要根据你签订书面劳动合同的工作年限是不是3年?如果不是,用人单位约定的试用期过长。另外试用期结束,单位未以不符合要求提出解除劳动关系的,那就视为自动转正。
  • 试用期间,提前说三天告诉公司即可离职。工作过了试用期,工资按转正工资计算
  • 你好,根据劳动合同法的规定,试用期后,提前30日告知单位辞职,期满即可离职
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