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您好,如果与公司已经签订了两份合同,分别三年与五年。今年合同到期,如果公司不续签是否合法?是否需要赔偿?谢谢

其他 2020-01-22 15:35 人浏览
共2位律师解答
  • 公司不续合同可以申请仲裁要求每年补偿一个月工资
  • 你好,根据你问题描述的情况,在连续两次签订固定期限劳动合同,且劳动者没有过错的情况下,除劳动者提出签订固定期限合同或终止合同外,用人单位应与其订立无固定期限劳动合同。公司不续签劳动合同的,建议通过申请劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金;其次,整理手头与公司相关的资料,包括工资单,工作内容材料,聊天记录等等可以证明你工作情况的资料。如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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