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您好,我在一所培训学校上班都7个月了,从第三个月起正式合同的,合同上面有关于含五险的一项,但到现在都没给我买五险,说是一月份就可以交,不知道有没有交,我想让他们给我补从签合同开始时的五险,但是他们现在给我说从这个月开始交,前面的都清零,请问他们这样做违法嘛?而且工资方面合同上签的是3000,提成,课时费啥的另算,但现在给我说要调整基本工资调到1500,我没同意,他们给我说一大堆道理

其他 2020-01-30 14:41 人浏览
共2位律师解答
  • 保留好相应证据,可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁,要求用人单位支付相应经济补偿金。补缴社保现在通常向社保部门的稽核科反应。
  • 你好 工资要按照劳动合同约定的数额支付。五险缴纳了就可以查到。如需帮助可与本律师联系。
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