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在公司工作五年,前四年都有年终奖,到今年19年以退休为由不发年终奖,是20200106解除劳动合同。公司不发年终奖合法吗?是否可以申请援助获取年终奖?

其他 2023-01-21 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式,也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底辞职有没有年终奖,要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据,辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。
  • 你好,这种情况应当发年终奖,可能不符合法律援助条件。
  • 你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,并可以申请法律援助。
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