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这个公司的邮件：2013年1月员工工资和2012年年终奖已经发放，请各位查核，若有疑问请联系人力。谢谢！ 说明： *派遣员工工资和年终奖已通知锐旗发放，最迟下周一到帐 *年终奖计发方法： 享有条件：年度综合考评通过者 计发方法：员工服务満一年后可享有月工资0.5倍数额的年终奖 服务未満一年按服务月数核算，每个月标准为岗位月工资/12*0.5 发放方法（一）：与1月工资一同发放(1月工资条中有备注年终奖金额) 发放方法（二）：以报销形式由中国银行代发（单独工资条） 我有劳动合同、有买社保，但是”年度综合考评“我没见过，公司就说我不通过考评，不给我发年终奖。请问这个情况是否违法？我可以申请劳动仲裁吗？

其他 2013-02-02 15:42 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，一般来说 ，公司是有权利不予发放年终奖给你的，这个属于公司自主管理的范畴。但如果你们之间的劳动合同约定有关年终奖条款的话，你可以通过申请劳动仲裁维权。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2013-02-02 15:42
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