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我带40个工人给老板干活,从东北老家带到广西做季度工,【签合同是19年12月5号干到3月5号,工资是十天一结,不准以任何理由拖欠工资,工人工资由带班人带领带发】现在是老板挑唆各别工人与我不和,脱离我的团队管理,我多次讨要工资昨天给结算完账,压我各人工资10000元,还有跟我不和的几个人工资不给,其它人的工资我已经发完,【注我们是做小时工】现在厂里没有工给工人做,因为压着工人工资不愿意给,工人做工不开心,大部分开完工资的人要回老家,算不算违约?现在厂里没有工给工人干活,又不让我们回家,我该怎么办

其他 2020-01-30 04:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
  • 你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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