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该员工已经跟单位签订了三次固定期限合同，一共工作了6年，2020年2月5日合同到期，企业不打算续签合同，按照劳动法，请问企业应该怎么处理？

其他 2020-02-01 20:39 人浏览
共4位律师解答
  • 合同到期正常终止就可以了，如果员工要经济补偿金，你也得给工作一年给一个月，工作三年给三个月，最多不能超过给12个月的经济补偿金
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2020-02-01 20:39

     咨询我
  • 企业可以通过违法解除的方式解除劳动关系
    曹海洋律师

    曹海洋律师

    2020-02-01 16:59
  • 你好，按照劳动合同法规定第三次就应该签无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签固定期限。企业到期不续签需要支付经济补偿金。
    赖厚平律师

    赖厚平律师

    2020-02-01 11:00
  • 你好，两次固定期限合同后，就会转为无固定期限合同，可以主张补偿金。建议尽快聘请律师介入,具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2020-02-01 10:40
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