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在一家私企工作两年七个月了,未签订劳动合同,未买社保,无辜辞退,嫩不嫩补偿金

其他 2023-01-21 16:05 人浏览
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  • 法律分析:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。五、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
  • 您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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