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咨询开除员工

无故辞退 2024-06-29 10:59 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,如果是公司无故开除,可以先和公司协商经济补偿等相关权益,协商不了,建议你向用人单位所在地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,建议具体致电咨询。
  • 我让律所负责处理这类案件的律师联系您
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当员工存在以下情形时,公司开除员工不需要补偿或赔偿:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的;因特定情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
  • 公司违法解除劳动合同需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。如劳动者认为公司行为严重侵犯其权益,还可要求公司支付赔偿金。
  • 员工被开除后,如符合补偿条件,可与公司协商经济补偿事宜。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据和材料,如劳动合同、工资单、工作年限证明等。仲裁结果不满意的,可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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