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我是18年11月1号到公司试用期一个月，12月1号签订合同正式转正，但是公司18年12月份的社保没有为我缴纳，现在提出离职，我应该怎样要求公司补偿？社保能给补缴上吗？

其他 2020-02-01 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-02-01 11:34

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  • 一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-01 11:12

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  • 你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    平台特邀律师律师

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    2020-02-01 10:49

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