这次疫情商场自行决定1月24日放假后，工时不够，商场要求拿年假来抵工时，公司这样做法合法吗？
劳动纠纷
2020-02-04 16:55
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共3位律师解答
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如果对单位做法存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张您的权益
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您好，您单位是怎么规定的呢
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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商场要求拿年假来抵工时，公司这样做法合法吗？
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