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你好我在一家个体户酒店做厨师过年不放假的,但因疫情导致酒店放假,放假期间工资怎么算,在浙江省台州市

其他 2020-02-04 19:41 人浏览
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  • 春节属于我国规定的法定节假日,劳动者春节不放假继续工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴
  • 疫情放假期间的工资按照以下规定发放:在隔离治疗期间、医学观察期间:正常支付工资。病假期间:如果新冠肺炎患者解除隔离后,仍需遵医嘱病休的,则按照医疗期的相关规定支付病假工资
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