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2019年7月22日入职,10月25日签空白劳动合同,每天工作9小时,法定节假日公司都没有补贴2020年1月20日被公司无故辞退,公司找的理由是经济不好,要求当天离职,公司没有买社保,自己2019年12月底买了医保,社保请问我可以要求哪些补偿

其他 2023-01-21 12:45 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:公司没交社保赔偿标准如下:
    (1)补交存在劳动关系期间的社保。
    (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
    (3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)
  • 您好,您手上有合同吗?是否有拖欠工资或者其他的纠纷么?
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