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您好!请问肺炎期间放假按规定应怎么发放工资(或补助)呀?

其他 2020-02-10 11:08 人浏览
共2位律师解答
  • 国家规定的假期延长期间工资照发,之后,可以有多种处理方式,比如调休,假期安排停工等等
  • 若确诊为肺炎,在隔离期间应该正常发放工资,若隔离期过了还需要观察则按照病假百分之八十算工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,按合同支付工资。 超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准。 员工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
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