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怀孕4个月,公司要求我停薪待职并没有产假合理吗?

其他 2020-02-10 17:06 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 你好,如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的,可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
  • 尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司很可能存在违法行为,可以通过仲裁进行维权,具体需要了解案件 详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好!工资是多少? 工作了多久?孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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