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你好，我是19年3月份上的班，保險沒有給交和勞動合同沒有簽。因疫情沒有辦法去仲裁或法院訴訟馬上快到一年了請問我應該怎麼做？

仲裁 2020-02-24 11:13 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-24 11:13

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  • 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
    平台特邀律师律师

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    2020-02-24 10:52

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  • 劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
    　　1、当事人主体资格的证明文件。
    　　当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
    　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
    　　3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-23 05:45

     咨询我
  • 抓紧时间委托律师进行劳动仲裁以免过诉讼时效
    尚海丽律师

    尚海丽律师

    2020-02-11 16:38
  • 你好，建议你申请仲裁，要求支付双倍工资。同时向劳动监察大队投诉要求补交社保。非常时期，你可以邮寄仲裁申请到仲裁委。
    【追问】你好，请问我这种情况，可以等疫情结束后找律师吗？
    孙涛律师

    孙涛律师

    2020-02-11 09:25
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