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公司安排2月3日至2月7日在家办公且扣除年假，年假不够的优先安排2020年假，本周也需要在家办公，扣除一半工资。可以选择到办公室办公，但是要经过直属领导同意。我基于安全原因，选择在家办公，按正常工作时间考勤，正常提供劳动，公司要求扣除一半工资合法吗？上周在家办公要扣除年假合法吗？

其他 2020-02-16 18:07 人浏览

共8位律师解答

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

吴丁亚律师

2020-02-12 10:53
如果员工提供了正常劳动力的，一般可以主张用人单位根据劳动合同约定支付实际的工资。如果对用人单位做法存在质疑，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张您的权益。

顾倩团队律师认证

2020-02-12 09:42

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您好，是不合理的，如果您正常提供劳动应当正常支付您工资

吴中律师认证

2020-02-12 11:33

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你好，不合法，建议人社局投诉的

徐卫东律师认证

2020-02-12 09:59

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您好!需要的,才是额合法的

怀向阳律师认证

2020-02-13 17:19

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你好，按照你说的情况，公司的处理并不合理，可以向劳动监察部门投诉举报，祝顺利。

北京京佳律师事务所律师

2020-02-16 18:07
不合法，正常工作哪怕在家也要支付工资

李彦律师

2020-02-12 11:58
您好，根据劳动法规定是属于违法的，建议去申请劳动仲裁维权，汇都法律中心，强11

薛晓波律师

2020-02-12 10:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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