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在一个公司工作了15年被裁员怎么同公司计工资补偿?

其他 2020-02-13 19:03 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动
  • 公司违法解除可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿,每年两个月的工资
  • 用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以申请仲裁要求公司按照工龄计算补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好!工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你描述的情况应该支付经济补偿金一年一个月。
  • 您好,单位辞退属于违法解除,需支付赔偿金,按每工作满一年支付两个月工资作为赔偿。如果公司符合可以裁员的条件,则按每工作满一年支付一个月工资作为赔偿 具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见,具体可以马上拨打我头像下面的联系方式,联系本律师详询
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