咨询详情

本人刚怀孕公司宣布解散我该怎么办

其他 2020-02-14 17:39 人浏览
共10位律师解答
  • 按照《劳动合同法》的规定，单位裁员是不能涉及孕期员工的，如果单位破产被迫解散的话，需要支付给员工相应的经济赔偿金，经济赔偿金的标准一般按照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有进行赔偿或者没有足额支付经济赔偿金的话，员工可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所
    周皓律师

    周皓律师认证

    2020-02-13 11:14

     咨询我
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-02-14 14:26

     咨询我
  • 如果单位解散与您协商一致解除劳动关系的，可以主张单位支付您们工作一年一个月的经济补偿金，如果存在争议的申请劳动仲裁主张您的权益。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-02-13 11:41

     咨询我
  • 您好!是可以直接联系对方处理地额
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-02-14 17:39

     咨询我
  • 搜集介绍证据，可以主张解除补偿
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2020-02-13 13:20

     咨询我
  • 如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-02-13 11:43

     咨询我
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-02-14 14:33
  • 依法可以主张经济补偿金。
    刘斌律师

    刘斌律师

    2020-02-13 15:53
  • 您好，建议去申请劳动仲裁进行维权，汇都法律中心，强21
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2020-02-13 14:48
  • 你好，这种情况员工是有补偿金的，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高补偿12年。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-02-13 11:07
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京律师 北京合同纠纷律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京合同违约纠纷律师 北京合同审查律师 北京借款合同律师 北京买卖合同律师 北京租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟