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一次性医疗补助金是由劳动局还是由劳动单位给。

仲裁 2011-11-15 14:37 人浏览
共7位律师解答
  • 编辑本段一次性工伤医疗补助金的支付条件   领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:   (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;   (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;   (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;   (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;    (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。   工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
  • 一次性工伤医疗补助金的支付条件   领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:   (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;   (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;   (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;   (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;    (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。   工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
  • 工伤保险基金支付。
  • 工伤保险基金支付
  • 如果没有工伤保险,由单位支付
  • 如果有工伤保险应该由劳动局给付
  • 工伤保险基金支付。
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