咨询详情

您好，请问我这个月2号说的辞职公司非让我等到下个月10号才能走，请问我必须等到10号吗

其他 2020-02-18 17:35 人浏览

共10位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2020-02-17 16:53

咨询我
建议协商解决，用人单位存在劳动合同法38条的情况提出了书面解除关系后可以走。没有提前30天提出，也不存在劳动合同法38条的情况，需要提前一个月，如果给用人单位造成了直接经济损失等相关费用，需要咱们这边承担。所以建议您协商解决

王俊颖律师认证

2020-02-17 13:09

咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，可以向劳动监察大队投诉举报。

顾倩团队律师认证

2020-02-17 13:41

咨询我
您好，合同期内离职需要提前30日通知公司，可以协商一致提前离职

吴中律师认证

2020-02-17 15:08

咨询我
您好!是可以联系对方协商处理的

怀向阳律师认证

2020-02-18 17:35

咨询我
如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2020-02-17 13:00

咨询我
你好，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。祝顺利。

北京京佳律师事务所律师

2020-02-17 20:44
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2020-02-17 17:00
员工提前30日书面通知单位，可以离职。

孙府律师

2020-02-17 13:31
劳动者与用人单位解除合同，可以与用人单位协商一致，或者提前30日以书面形式通知用人单位；如果是试用期内提前三日通知即可。

高源律师

2020-02-17 12:53