咨询详情

员工自离三天后或者一个月内到下一个企业工作有什么影响

其他 2023-01-20 19:56 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:要根据具体情况确定,大部分自离的情况属于一种不负责任的行为,会给用人单位造成一定的经济损失,此时需要承担相应的赔偿责任。但要是因为用人单位故意刁难,在劳动者按照国家规定的要求或者单位内部的要求申请离职之后,而置之不理或者久拖不决,这种情况下劳动者自然可以自离,因此给单位造成了任何损失的,也不需要承担赔偿责任。
  • 你好,你描述的情况需要离职证明
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中